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人間四月，最美芳菲。4月1日清晨，雨后初晴微風吹拂，草木知春勃發(fā)生機，教育公司組建的徒步方隊加入佛山工貿(mào)集團2023年“最美工貿(mào)·奔跑TO未來”徒步方陣中，用腳步丈量佛山大地，用心靈感受沿途河堤綠岸、古建新廈、美麗城市的清新悅目……一路上，歡聲不斷、笑語連連，洋溢無限自信風采和青春朝氣。

以“心融合”為弦，彈奏“凝心”興企之歌

“這是我加入公司之后第一次參加集體大型活動，全程走下來，非常有參與感！”一路“過關(guān)斬將”，勝利沖過終點并獲得獎牌的員工彭俊剛興奮地說道。

組織參加徒步是教育公司近年推行“工會心服務(wù)、職工心融合”工會工作新模式的一個縮影。自2020年成立工會以來，公司以職工需求為導向，舉辦“服務(wù)+培訓”相結(jié)合、“線上+線下”雙延伸，形式新穎、內(nèi)容豐富、富有特色的工會活動，促進人心融合，讓全體職工深刻感受工會娘家人的溫暖，奏響工會“凝心”興企之歌。

在工會工作新模式帶動下，公司做實工會工作、做細工會服務(wù)取得顯著成效，亮點紛呈，工會品牌創(chuàng)新力、影響力與日俱增。如，建立“收集活動意向需求——搭建開展平臺和傳播載體——開展工會活動”聯(lián)動協(xié)作工作機制，把職工活動需求、技能提升、教育培訓等高度融合，整合多方資源舉辦“思維提升與能力培養(yǎng)”等職工喜聞樂見、接地氣的工會活動，并將活動參與主體從公司本部延伸至屬下企業(yè)職工，各類活動職工影響覆蓋面達到100%。組織職工報名參與市總工會“夏日筑夢季，青春遇‘見’你”音樂餐吧聯(lián)誼、佛山工貿(mào)集團職工大講堂等上級工會組織的活動。其中，公司職工群眾編排的原創(chuàng)節(jié)目在佛山工貿(mào)集團“喜迎二十大 一起向未來”演講（朗誦）比賽中榮獲個人賽二等獎、團體賽優(yōu)秀獎，極大增強了職工對公司的認同度和歸屬感。

以“促發(fā)展”為魂，鍛造“連心”興企之魄

2022年底以來，公司在完善工會管理方面“大動作”不斷：先后舉行增補工會委員選舉大會，選舉委員2名，同時產(chǎn)生工會主席；理順教育公司與天盛達公司“兩塊牌子，一套人馬”的管理架構(gòu)，理順天盛達公司全體人員工會會員會籍掛靠管理工作；召開職工大會收集職工對企業(yè)年金方案、修訂考勤休假制度的意見建議……

公司明確把助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為工會工作的主要目標，推動工會組織體系“完善貫通”、工會管理制度“執(zhí)行有力”，確保工會各項舉措切實轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“貢獻值”。

除架構(gòu)調(diào)整外，在制度保障方面，公司修訂職工大會、司務(wù)公開、黨務(wù)公開，經(jīng)費審查、工會財務(wù)管理等制度規(guī)定，出臺相關(guān)制度10余份，推動工會工作合規(guī)開展，并做好工會預(yù)、決算編制，工會經(jīng)費監(jiān)督工作，形成制度完善規(guī)范、運作有效良好局面。同時，積極響應(yīng)并選派職工代表參加抗疫志愿服務(wù)，技能競賽等各項工會活動，助力集團工會建設(shè)；動員職工投身改革，積極引導職工參與集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，在改革過程中展現(xiàn)國企新職工形象。

    措施得力、成效顯著的工會工作在經(jīng)營等多領(lǐng)域助力了公司高質(zhì)量發(fā)展，2023年第一季度，教育公司快速應(yīng)對穩(wěn)經(jīng)濟政策措施調(diào)整，企業(yè)經(jīng)營企穩(wěn)、發(fā)展效益增進，為佛山國資國企高質(zhì)量發(fā)展積勢儲能。